دخلت الأجيرة والنقابية حادة آيت إحدى، البالغة من العمر 54 سنة، في اعتصام مفتوح بمعمل إينمر (UNIMER) بمهدية، احتجاجا على ما وصفته بـمنظومة الإذلال والتمييز الممنهج الذي طالها بسبب انتمائها ونشاطها النقابي وتأتي هذه الخطوة التصعيدية بعد مسار من التضييق بدأ مباشرة فور تأسيسها مكتبا نقابيا للدفاع عن حقوق عاملات المعمل.
وتعود فصول القضية إلى قرار إدارة المعمل بنقل السيدة حادة، التي قضت أزيد من 26 سنة من الخدمة التفانية، من قسم الإنتاج إلى قسم غسل السمك، وهو القرار الذي اعتبره المركز المغربي للعدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان نقلا انتقاميا ضرب عرض الحائط بالمادة 9 من مدونة الشغل التي تمنع التمييز النقابي.
وبالرغم من سنها المتقدم ومعاناتها من إصابات سابقة، أُجبرت حادة على العمل في بيئة تفتقر لأدنى شروط السلامة، حيث تعرضت في أول يوم لها بهذا القسم (19 يونيو 2026) لحادث شغل خطير إثر انزلاقها فوق أرضية مشبعة بالزيوت والمياه، وقد أدى الحادث إلى فقدانها الوعي ونقلها بواسطة سيارة الوقاية المدنية إلى مستشفى الزموري بالقنيطرة، حيث اخبرتها ممثلة الادارة المصاحبة انها بحاجة الى 15 يوم راحة وأن الادارة ستتكلف بجميع مصاريف العلاج، في خطوة اعتبرتها إنسانية، لتتفاجأ انها وقعت ضحية مؤامرة لتمرير واقعة قسم الغسيل وعدم تمكينها من الشهادة الطبية.
وتستنكر هيئات حقوقية التي اعلنت عن تنظيم وقفة احتجاجية أمام معمل إينمر بداية الاسبوع المقبل، إصرار الإدارة على إعادة العاملة قسرا لنفس القسم الخطير بعد تماثلها للشفاء، معتبرة ذلك محاولة صريحة للتخلص منها ودفعها للمغادرة دون تعويضات، ويعد هذا الوضع خرقا سافرا للفصلين 8 و22 من الدستور المغربي اللذين يضمنان الحريات النقابية والسلامة الجسدية للمواطنين، واعتداء صارخا على المادة 24 من مدونة الشغل التي تلزم المشغل بصيانة كرامة وصحة الأجراء.
إرسال تعليق