Что делает и сколько получает Learning and Development Manager

На рівень доходу також впливають досвід, експертиза, наявність сертифікації. Також кар’єрі сприяє, якщо людина має досвід викладання в академічних колах або ж досвід роботи HR-спеціалістом. Серед нещодавніх приводів для гордості — те, як швидко нам вдалося повністю перейти в онлайн навесні 2020 хто такий web-розробник року. Ми зробили це за тиждень і, судячи зі зворотного зв’язку, не втратили в якості навчання.

Учи и развивай: чем занимается и сколько зарабатывает L&D Manager

Треба також розуміти, що навчальний сервіс — не є первинним https://wizardsdev.com/vacancy/methodologist-lampd-manager-for-b2b-startup-part-time/ завданням бізнесу. Це підтримуюча функція, тому часто обсяги роботи, яку ми виконуємо, лишаються непомітними. З появою власної команди я став більше працювати з людьми й допомагати їм розвиватися.

Навчай та розвивай: чим займається і скільки заробляє L&D Manager

• При цьому навчальна сесія складає не більше двох годин з перервою, теорія переходить у самостійне опанування, а онлайн-режим залишається виключно для практичної роботи та дискусій.
• Щоб навчання було не тільки про «слухання», а й про активну взаємодію.
• Тому частину дня займають робочі зустрічі з колегами, внутрішні ініціативи, опрацювання нових запитів, обговорення поточних справ із топменеджерами компанії.
• Впливає на зарплату також рівень відповідальності.
• Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей.
• Або ж стартувати з освітнього волонтерства у своїй компанії.

Зацікавився темою коучингу, отримав відповідну сертифікацію. За збігом обставин моя основна позиція закрилася саме тоді, коли у департаменті Learning & Development оголосили про розширення напряму коучингу. Я вже брав участь у різних навчальних Вакансія Methodologist/ L&D Manager for B2B startup ініціативах, тому вхопився за цю тему і так перейшов у нову професію. Паралельно я отримав другу вищу освіту — став магістром психології, щоб підтягнути фундаментальні знання, яких бракувало з цього напрямку. А незабаром став керівником департаменту Learning & Development.

Цікаве на Happy Monday

Починати можна з позиції L&D спеціаліста чи його асистента, а з часом вирости до менеджерської посади. Також реальний варіант — перейти у професію через HR-функцію. Або ж стартувати з освітнього волонтерства у своїй компанії. Навіть у маленькій компанії можна ініціювати та організовувати навчальні процеси.

О профессии L&D Manager

Усе частіше під час пошуку роботи можна зустріти таємничі вакансії L&D Manager, T&D Manager або ж зрозуміліші — менеджера з навчання та розвитку. Що це за професія, кого й чого доведеться навчати та скільки заробляти, розповідає Олексій Федорко, керівник департаменту Learning & Development в ІТ-компанії EPAM. Звісно, є й недоліки, чи то пак — особливості й виклики, типові для професій з сервісним підходом. Це робота з людьми, тому треба бути готовим багато спілкуватися, працювати з їхніми очікуваннями та незадоволенням.

• Я вже брав участь у різних навчальних ініціативах, тому вхопився за цю тему і так перейшов у нову професію.
• В ЕРАМ дуже багато талановитих менеджерів, які починали з наших програм для лідерів чи спеціалізованих технічних курсів.
• Насамперед це міжнародні програми (які сьогодні можна пройти онлайн), акредитовані такими міжнародними асоціаціями, як ATD (Association for Talent Development) чи ICF (International Coaching Federation).
• Ми зробили це за тиждень і, судячи зі зворотного зв’язку, не втратили в якості навчання.
• Ще важливо постійно розвиватися професійно та вміти відчувати тренди — відстежувати, що відбувається у сфері освіти, знайомитися з новими навчальними підходами та технологіями.
• З появою власної команди я став більше працювати з людьми й допомагати їм розвиватися.